主旨： 有關考績(成)丙等事件之救濟程序，自104年10月7日起改依復審程序處理，請查照。
說明：
一、 依公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)104年10月28日公保字第104060456號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、 茲將前揭保訓會函重點摘述如下：
(一) 最高行政法院104年8月25日104年8月份第2次庭長法官聯席會議決議：「憲法第18條所保障人民服公職之權利，包括公務人員任職後依法律晉敘陞遷之權，為司法院釋字第611號解釋所揭示，而公務員年終考績考列丙等之法律效果，除最近1年不得辦理陞任外，未來3年亦不得參加委任升薦任或薦任升簡任之升官等訓練，於晉敘陞遷等服公職之權利影響重大。基於憲法第16條有權利即有救濟之意旨，應無不許對之提起司法救濟之理。」上開決議已有擴大公務人員得提起司法救濟範圍之意旨。
(二) 有關依公務人員考績法規對公務人員年終考績考列丙等事件，既於其晉敘陞遷等服公職權利有重大影響，而得提起行政訴訟，則保訓會歷來所認應依申訴、再申訴程序提起救濟，即不再援用，爰自104年10月7日起，請各機關(構)於受理考績(成)丙等事件之救濟時，請依公務人員保障法第44條第2項規定，自收到復審書之次日起20日內，如不依復審人之請求變更或撤銷原行政處分，應附具答辯書，並將必要之關係文件，併案層送保訓會。
三、 另貴機關(構)於製發考績(成)通知書時，應修正該通知書之救濟方式教示內容，併予敘明。