主旨：有關女性聘僱人員如遇不可抗力而提前於年終分娩或流產者，於聘僱期間內，得將當年度尚未休畢之慰勞假(不限於14日以內之日數)請畢後，續請娩假或流產假一案，請查照轉知。
說明：依行政院人事行政總處105年12月23日總處培字第10500630342號函辦理，並檢附原函影本1份。