考量近年高中職學生多有於暑假期間進行打工，而衍生勞動權益受損及職場安全等新聞事件，為使各校暑期打工學生具備基本勞動權益知能，就下列事項提醒：
(一)工讀前:
１、請學生確認是否符合個人時間安排，以不影響生活作息及課業學習為原則。
２、學生尋找工讀職缺時，請確認是否為合法登記之公司行號或非營利組織，並注意其評價。
３、工讀內容應儘量選擇符合學生所學及興趣，並應注意合法性、合理性及安全性。
(二)學生與工讀單位約定面試時間、地點後，應確實遵守，並主動告知親朋好友或師長。
(三)工讀報到當日，請逐條檢視並理解勞動契約或口頭議定內容。
(四)學生工讀期間應注意下列事項：
１、遵守工讀單位規範與法令。
２、確認實際工作內容是否與口頭或書面議定不符。
３、確認是否有職場安全(如職業安全衛生、職場性騷擾等)疑慮或是否為特定工作場所。
４、工讀單位是否有拖延薪資、延遲給付、惡意扣薪、超時工作、未給加班費等損及勞動權益之情事。
(五)危機處理及遭遇問題之協處：
１、若有勞動權益受損疑義，可透過勞動部免付費服務專線：0800-085-151尋求諮詢。
２、如遭遇相關情況，應保存相關證明文件(例如：出勤紀錄、薪資單、契約書等)，並直接向工作地點所在縣(市)政府勞工局處提出申訴。
３、如覺得工作或求職內容有異，可先行撥打反詐騙諮詢專線165查詢。若遇到遭詐騙情事，應立即向警察局反映。